Quy trình tuyển dụng là tính năng mới của trang web Vietnamworks Employer, mô phỏng quy trình tuyển dụng ngoài thực tế của một công ty. Mỗi công việc có một quy trình tuyển dụng cụ thể của riêng nó và được thiết lập khi đăng tuyển công việc mới. Có 5 bước chính trong Quy trình tuyển dụng:
- Bước 1: Nhận hồ sơ
- Bước 2: Duyệt hồ sơ
- Bước 3*: Kiểm tra năng lực
- Bước 4: Đề nghị nhận việc
- Bước 5: Đã tuyển
*Trong bước này có các bước nhỏ hơn
*Các thiết lập kiểm tra năng lực của công việc gần nhất sẽ được lưu trữ cho bài đăng công việc mới. Bạn có thể nhanh chóng xóa tất cả các vòng nhỏ trong bước 3 bằng nút ‘Đặt lại về mặc định’ ở phía dưới
Bước 3: Kiểm tra năng lực
Trong khi bước 1, 2, 4, 5 là các bước cố định, bước 3 bao gồm các vòng nhỏ hơn có thể được tùy chỉnh tùy thuộc vào công việc bạn đang đăng.
Mặc định, bước 3 sẽ chỉ có 1 vòng: Interview và không thể xóa. Bạn có thể thiết lập thêm đến tối đa 10 vòng nhỏ hơn để có cái nhìn chi tiết về quy trình tuyển dụng.
Các vòng trong ‘Bước 3: Kiểm tra năng lực’, được thiết lập khi đăng công việc, sẽ được hiển thị trong danh sách ứng viên và bạn có thể dễ dàng di chuyển các hồ sơ ứng tuyển giữa các vòng để theo dõi hồ sơ.
Bạn cũng có thể chỉnh sửa các vòng nhỏ trong bước 3 (đổi tên, xóa, thay đổi thứ tự) trong quá trình tuyển dụng bằng cách nhấp vào nút “Chỉnh sửa” trong danh sách công việc.
Lưu ý: bạn không thể xóa các vòng mà đang có hồ sơ ứng viên. Ví dụ trong bức ảnh trên, bạn không xóa vòng 3.1 HR Interview
(3626)