Mời người tìm việc ứng tuyển công việc (Invite to apply) giúp nhà tuyển dụng chủ động tiếp cận với nguồn ứng viên đang sẵn có trên hệ thống VietnamWorks thông qua tính năng Tìm kiếm hồ sơ, nâng cao khả năng kết nối hiệu quả với các ứng viên phù hợp.
Những điểm nổi bật của tính năng:
- Mời ứng viên nhanh chóng: Chỉ cần một cú nhấp chuột để gửi lời mời ứng tuyển đến những ứng viên tiềm năng.
- Cá nhân hóa lời mời: Thư mời được tùy chỉnh để phù hợp với từng ứng viên, nâng cao khả năng nhận phản hồi tích cực.
- Đăng tuyển hiệu quả: Chủ động sàng lọc và tiếp nhận ở bước nhận hồ sơ, giúp tối ưu hóa số lượng và chất lượng của ứng viên ứng tuyển.
Các bước để sử dụng tính năng Mời ứng tuyển (Invite to apply)
1. Đăng tuyển công việc trên VietnamWorks
2. Tìm kiếm ứng viên phù hợp thông qua tính năng Tìm kiếm hồ sơ hoặc trang đề xuất ứng viên phù hợp (Candidates Recommendation)
2.1. Thông qua tính năng Tìm kiếm hồ sơ
Sau khi đăng nhập, nhấp vào nút “Tìm ứng viên”
Sau khi tìm được ứng viên phù hợp, Nhà tuyển dụng có thể sử dụng tính năng mời ứng tuyển bằng cách nhấp vào “Gửi lời mời ứng tuyển”
2.2. Thông qua trang đề xuất ứng viên phù hợp (Candidates Recommendation)
Sau khi đăng nhập, nhấp vào nút “Việc làm“, chọn “Xem những CV phù hợp”
VietnamWorks AI sẽ gợi ý cho bạn danh sách ứng viên phù hợp
Sau khi tìm được ứng viên phù hợp, Nhà tuyển dụng có thể sử dụng tính năng mời ứng tuyển bằng cách nhấp vào “Gửi lời mời ứng tuyển”
3. Chọn công việc và mẫu soạn sẵn email để gửi lời mời đến ứng viên
4. Gửi lời mời và chờ ứng viên chấp nhận ứng tuyển
5. Quản lý ứng viên tại Quản lý ứng viên theo thư mục và thẻ
Đi đến Bảng điều khiển Nhà tuyển dụng >> Nhấp vào nút: Ứng viên trên thanh đầu trang >> Chọn Quản lý theo Thư mục và Thẻ
Nhấp chọn “Lời mời ứng tuyển” để xem tất cả hồ sơ ứng viên đã được gửi lời mời ứng tuyển.
Câu hỏi thường gặp
1. Tính năng “Mời Ứng Tuyển” hoạt động như thế nào?
Tính năng này giúp nhà tuyển dụng có thể tăng số lượng ứng tuyển thông qua việc tiếp cận nguồn ứng viên thông qua tính năng Tìm kiếm hồ sơ
2. Tôi có thể mời tối đa bao nhiêu ứng viên?
Bạn có thể mời tối đa 25 ứng viên cho một công việc đăng tuyển và mời một ứng viên cụ thể cho nhiều công việc đăng tuyển khác nhau.
3. Tôi có thể chỉnh sửa nội dung lời mời trước khi gửi không?
Có, bạn hoàn toàn có thể chỉnh sửa nội dung lời mời trước khi gửi đến ứng viên để đảm bảo thông tin được cá nhân hóa phù hợp.
4. Có thể sử dụng tính năng này cho tất cả các vị trí tuyển dụng không
Bạn có thể sử dụng Mời ứng viên khi bạn đang có ít nhất một công việc đăng tuyển đang hiển thị trên VietnamWorks
5. Tôi có thể xem danh sách các ứng viên đã được mời trước đó không?
Có, hệ thống cung cấp danh sách các ứng viên đã được mời trước đó và theo dõi trạng thái phản hồi của họ
6. Làm thế nào để nâng cao tỷ lệ phản hồi từ ứng viên?
Cá nhân hóa nội dung thư mời và chọn những ứng viên có hồ sơ rõ ràng và đáp ứng yêu cầu công việc có thể nâng cao tỷ lệ phản hồi.
7. Tôi có thể gửi lời mời mà không cần kích hoạt gói Tìm kiếm hồ sơ không?
Mỗi tài khoản Nhà tuyển dụng đăng ký sẽ được xem chi tiết và gửi lời mời tới 100 ứng viên miễn phí. Điều này cho phép bạn sử dụng tính năng gửi lời mời mà không cần phải kích hoạt gói Tìm kiếm hồ sơ.
(495)