Chức năng Đánh giá ứng viên là chức năng hỗ trợ các Nhà tuyển dụng (NTD) đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên đối với vị trí đăng tuyển. Từ đó, các đánh giá này sẽ được tổng hợp thành điểm tương ứng để giúp NTD sàng lọc và lựa chọn ứng viên phù hợp nhất cho công việc đang đăng tuyển.
Hướng dẫn:
I/ Đánh giá ứng viên bằng sao
1. Truy cập và Đăng nhập vào Trang web nhà tuyển dụng VietnamWorks.
2. Trên thanh tiêu đề, nhấp vào “Ứng viên”. Chọn “Quản lý theo việc đăng tuyển”.
3. Chọn việc làm đăng tuyển theo ý muốn.
4. Chọn xem thông tin của một ứng viên.
5. Dùng chuột để chọn số sao tương ứng với đánh giá phù hợp cho ứng viên.
Số sao đi theo thang điểm tăng dần từ 0.5 đến 5 (0.5 – 1 – 1.5 – 2 – … – 5). Nửa ngôi sao tương ứng với 0.5 điểm, 1 ngôi sao tương ứng với 1 điểm.
6. Một cửa sổ nhỏ sẽ xuất hiện để nhập thêm thông tin cho lựa chọn đánh giá này (không bắt buộc). Bấm Lưu để ghi nhận đánh giá. Bấm Hủy để bỏ qua và không ghi nhận đánh giá vừa chọn.
7. Điểm trung bình của ứng viên sẽ được hiển thị ở ngay bên trái phần chọn sao đánh giá.
* Sau khi lưu hoặc hủy, để thay đổi đánh giá, lặp lại từ bước 5.
II/ Xem lại đánh giá trước đó và những đánh giá khác:
1. Ở trên cửa sổ Thông tin ứng viên, chọn Ghi chú.
2. Mỗi lần đánh giá được lưu lại thành 1 ghi chú. Ghi chú có thể chứa đánh giá bằng sao hoặc ghi chú bằng chữ, hoặc cả 2.
3. Bất cứ người dùng nào có quyền Quản lý ứng viên cũng có thể để lại đánh giá và ghi chú. Phần ghi chú sẽ hiển thị cụ thể thông tin của từng đánh giá.
4. Tối đa 200 ghi chú/đánh giá cho mỗi ứng viên.
III/Công thức tính điểm đánh giá trung bình cho 1 ứng viên:
Đối với mỗi đánh giá mới nhất (tạm gọi là P), và số người đánh giá (tạm gọi là N), công thức tính điểm đánh giá trung bình (tạm gọi là A) cho mỗi ứng viên là:
A = (P1 + P2 + P3 + … + Pn)/N
Ví dụ: Ứng viên Nguyễn Văn A có 3 lượt đánh giá với số điểm cho mỗi lần là 5 – 4 – 5 từ 3 người dùng của cùng một nhà tuyển dụng.
Vậy, điểm trung bình của ứng viên = (5 + 4 + 5) / 3 = 14 / 3 = 4.667 ~ 5
*Lưu ý:
- Điểm trung bình sẽ luôn được làm tròn lên.
- Điểm sẽ đi theo từng nấc theo hệ số 0.5 (0.5 – 1 – 1.5 – v.v).
- Một người dùng có thể đánh giá nhiều lần. Tuy nhiên, điểm trung bình sẽ luôn được tính bằng điểm đánh giá gần nhất của người dùng đó.
(950)